Revalorisation des retraites : comment ça marche ? Qui est concerné ?

A retenir :

• Chaque année, les pensions de retraite de base sont revalorisées afin de prendre en compte l'inflation. 
• En 2026, le gel des pensions de retraite, un temps envisagé, n'a pas eu lieu. Les pensions de retraite ont augmenté de 0,9 % au 1er janvier.
• Cette revalorisation est appliquée à l’ensemble des pensions de retraite de base. En revanche, les régimes complémentaires appliquent leur propre règle. Ainsi, en 2026, la pension de l'Agirc-Arrco a été gelée. 

Chaque année, au mois de janvier, une revalorisation des pensions de retraite de base, par le Code de la Sécurité sociale, est appliquée. L’objectif est de préserver le pouvoir d’achat des retraités en compensant l’augmentation du coût de la vie.

Augmentation des retraites : une indexation sur l’inflation

Les pensions de retraite sont en effet indexées sur l’inflation, c’est-à-dire l'évolution de l'indice moyen des prix à la consommation (hors tabac) calculé par l’Insee sur les douze derniers mois connus : en 2026, elles ont ainsi été revalorisées de 0,9 %(1).

Entre 2021 et 2026, les revalorisations ont fortement varié, avec un pic en 2024 (+5,3 %) et des hausses exceptionnelles en 2022 en raison de l’inflation

Cette revalorisation est-elle automatique ?

L’application de la revalorisation sur votre pension de retraite est automatique. Vous n’avez donc aucune démarche particulière à effectuer. Le montant qui vous est versé en février – au titre de la pension de retraite de janvier – prend en compte cette augmentation.

Montant brut, montant net : quelle différence ?

Concrètement, si le montant de votre pension de retraite de base était, par exemple, de 1 500 € brut en 2025, elle a atteint 1 513,50 € brut en 2026. Attention toutefois, il s’agit du montant avant prélèvements sociaux (CSG, CRDS, Casa et, éventuellement, de la cotisation d’assurance maladie), qui ne correspond donc pas au montant net, qui vous est réellement versé.

Pour 2026, si l’on prend en compte le montant de la pension mensuelle moyenne des 17 millions de retraités, soit 1 541 euros net (complémentaire incluse)(2), la hausse de 0,9 % correspond à un gain mensuel moyen de 14 euros au maximum.

De plus, certains retraités ont d’ailleurs constaté que le montant net de leur pension était inférieur à celui perçu en 2025. Cela est notamment dû à l’actualisation annuelle des prélèvements sociaux, en particulier la CSG.

La revalorisation concerne les salariés du secteur privé, les indépendants et les artisans ainsi que les fonctionnaires. Elle est en effet appliquée à l’ensemble des pensions de retraite de base, versées, entre autres, par la Carsat (Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail), la Cnav (Caisse nationale d'assurance vieillesse) et la MSA (Mutualité sociale agricole).

Les pensions de réversion sont, elles aussi, revalorisées dans les mêmes proportions.

Agirc-Arrco, fonctionnaires… Quelle revalorisation pour les retraites complémentaires en 2026 ?

En revanche, les caisses de retraite complémentaires (Agirc-Arrco, ERAFP...) ne sont pas directement concernées par cette mesure. Ces dernières fixent leurs propres modalités de revalorisation, souvent en différé.

Ainsi, en 2026, les salariés du privé, qui dépendent de l’Agirc-Arrco, ne verront aucune augmentation de leur retraite complémentaire. Le patronat et les syndicats n'ayant pas trouvé d'accord, le gel de la pension a été annoncé et s’appliquera au moins jusqu’en novembre 2026, avec une valeur de service du point Agirc-Arrco maintenue à 1,4386 €.

En décembre 2025, le conseil d’administration de l'ERAFP a revalorisé les retraites du Régime Additionnel de la Fonction Publique (RAFP)(3)- la caisse de retraite complémentaire des fonctionnaires - de 1,4% pour 2026, soit une hausse supérieure à l’inflation de 0,4 point.

Les petites retraites bénéficient-elles davantage de cette augmentation ?

Les retraités percevant une pension de base inférieure au Smic, soit environ 1 400 € brut par mois, sont ceux qui sont les plus impactés par la revalorisation de la retraite de base.

Cela concerne notamment les bénéficiaires du minimum vieillesse (Aspa) et du minimum contributif (Mico), dispositif destiné aux retraités ayant eu une carrière complète, mais dont la pension de base reste faible, ainsi que les salariés ayant eu une carrière incomplète.

Il est possible d’estimer le montant de votre pension de retraite grâce à notre simulateur

Afin de préparer au mieux votre retraite, il est essentiel de surveiller les évolutions réglementaires et d’anticiper les ajustements à venir. Des solutions existent pour améliorer vos revenus à la retraite.

L’assurance vie : une épargne flexible et performante

Le contrat d’assurance vie est une solution d’épargne polyvalente qui vous permet de constituer un capital sur le long terme. Ce produit se distingue par :

• Une fiscalité favorable après 8 ans,
• La possibilité de percevoir des revenus réguliers sous forme de rente ou capital,
• Un rendement potentiellement supérieur à celui des livrets réglementés, grâce à des fonds en euros ou des unités de compte.

Le plan épargne retraite : préparer l’avenir dès aujourd’hui

Le PER, instauré par la loi PACTE en 2019, offre une solution dédiée à la retraite avec une fiscalité intéressante :

• Déductibilité des versements volontaires du revenu imposable, dans la limite des plafonds légaux(4),
• Possibilité de sortie en capital ou en rente à l’âge de la retraite.

Ces dispositifs, bien gérés, peuvent compléter vos pensions pour mieux répondre aux besoins financiers liés à l’allongement de la durée de vie.

Pour conclure, la revalorisation des retraites de 0,9 % au 1ᵉʳ janvier 2026 aura une ampleur limitée. Cela incite à explorer des solutions complémentaires pour sécuriser un revenu stable à long terme. Que vous soyez déjà retraité ou en préparation de cette étape importante, pensez à diversifier vos sources de revenus pour anticiper les aléas économiques et garantir votre sérénité.