Cumul emploi-retraite : conditions, plafond, calcul... Quelles seront les nouvelles règles en 2027 ?

  • 30 juin 2026
  • 5 min
  • Mathilde Royer

Un retraité peut, sous certaines conditions, percevoir un revenu d’activité en plus de sa pension de retraite. Actuellement, le cumul emploi-retraite peut être intégral (sans plafond de revenus) ou plafonné (revenus limités), mais de nouvelles règles s’appliqueront dès 2027. Conditions, montants, changements… Voilà tout ce que vous devez savoir.

Réforme du cumul emploi-retraite : ce qui change au 1er janvier 2027

La loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2026 modifie le dispositif de cumul emploi-retraite en instaurant de nouvelles règles qui entreront en vigueur le 1er janvier 2027(2).

Pour toutes les personnes qui feront valoir leurs droits à la retraite après cette date, et qui souhaiteront reprendre une activité professionnelle, seul l’âge sera pris en compte. La distinction actuelle entre cumul intégral et plafonné (lire plus bas) disparaîtra au profit de trois situations.

  • En cas de départ à la retraite avant l’âge légal : les montants des salaires ou revenus d'activité et de remplacement seront entièrement déduits des pensions de retraite.
  • En cas de départ à la retraite après l’âge légal et avant 67 ans (âge du taux plein automatique) : il sera possible, jusqu’à 67 ans, de cumuler revenus d’activité (et de remplacement) et pensions de retraite, dans la limite d’un plafond de 7 000 € par an. En cas de dépassement, les pensions de retraite seront réduites d’un montant égal à 50 % du montant du dépassement.
  • En cas de départ à la retraite après 67 ans : il sera possible de cumuler la totalité des revenus d’activité (et de remplacement) et des pensions de retraite, sans plafond. Les cotisations versées durant cette période travaillée en cumul pourront permettre d’acquérir

Travailler après la retraite : qu'est-ce que le cumul emploi-retraite ?

Cumul emploi-retraite : chiffres et définition

Le cumul emploi-retraite a été mis en place par la réforme des retraites de 2003. Ce dispositif permet de reprendre une activité après la retraite, tout en continuant à toucher sa pension.

Soumis à conditions, il concernait, selon l’Insee, environ 4,2 % des retraités, soit 606 000 personnes en 2023, contre 456 000 en 2014. Parmi eux, 59,4 % ont plus de 65 ans et près de la moitié sont cadres ou travailleurs indépendants(1).

Pourquoi reprendre une activité après la retraite ?

Selon une autre enquête de l’Insee publiée en 2024 (3), les raisons principales qui poussent les retraités à rester parmi les actifs sont les suivantes :

  • La nécessité financière (38 %). Il s’agit le plus souvent de salariés, d'ouvriers, ou de personnes exerçant une profession intermédiaire. Ils sont locataires, ou avec un emprunt immobilier en cours, ou encore parents d’un enfant qui vit toujours chez eux.
  • La satisfaction de leur travail (36 %). Il s’agit alors majoritairement de cadres ou d’indépendants.
     

Qui est concerné par le dispositif de cumul emploi retraite ?

Le cumul emploi retraite est ouvert à tous les retraités du régime général ayant liquidé l’ensemble de leurs pensions de retraite pour tous les régimes (de base, complémentaires, français ou étranger). Vous pouvez donc en bénéficier, sous conditions, que vous soyez salariés du privé, fonctionnaires, travailleurs indépendants, que vous exerciez une profession libérale ou que vous dépendiez du régime agricole en tant que salarié ou non salarié.

Reprise d’activité après la retraite : quelles sont les conditions pour cumuler emploi et retraite jusqu’à fin 2026 ?

Actuellement, il est possible de reprendre une activité après la retraite de deux manières :

Le cumul intégral, sans limitation de revenus

Il permet à un retraité de percevoir la totalité de sa pension, quel que soit le niveau de ses revenus professionnels. Pour en bénéficier, il faut obligatoirement :

  • avoir liquidé l’ensemble de ses droits à la retraite de base et complémentaires
  • bénéficier d’une retraite à taux plein (c’est-à-dire avoir atteint l’âge légal et le nombre de trimestres exigés en fonction de son année de naissance ou avoir atteint l’âge légal automatique de 67 ans).
  • OU exercer une activité professionnelles dérogatoires, citées à l’article L161-22 du Code de la sécurité sociale (activités artistiques ou scientifiques exercées à titre accessoire avant la retraite, professions de santé, participation au fonctionnement de la justice…).
     

Le cumul plafonné

Si les conditions d’un cumul intégral ne sont pas remplies, vous pouvez bénéficier du cumul emploi-retraite à condition que la somme de vos revenus (pensions de retraite et revenus d’activité) soit inférieure à :

  • un plafond mensuel correspondant à 160 % du Smic annualisé (2 916,85 € brut par mois en 2026)
  • OU la moyenne des trois derniers mois de salaire mensuel brut perçu avant votre départ à la retraite.

Dans ce calcul, 98,5 % du montant des revenus d’activité (correspondant à la part soumise à la CSG) sont pris en compte ainsi que le montant brut des pensions. Si vous dépassez ce plafond, vos pensions sont réduites du même montant.

Quel est le plafond du cumul emploi retraite ? Jusqu'au 31 décembre 2026, le plafond du cumul emploi retraite correspond au montant le plus élevé entre 160 % du Smic brut et la moyenne des trois derniers salaires. À partir du 1er janvier 2027, le plafond sera fixé à 7 000 € de revenus d'activité par an entre l'âge légal de départ et 67 ans.

Retraite et emploi : quelles sont les principaux changements à partir de 2027 ?

Les principaux changements entre le dispositif actuel et le dispositif en vigueur à partir du 1er janvier 2027
Dispositif actuel (jusqu’au 31 décembre 2026) Dispositif (à partir du 1er janvier 2027)
Logique générale Basé sur le taux plein et la situation du retraité au moment de son départBasé uniquement sur l’âge
Types de cumul 2 régimes : cumul intégral ou cumul plafonnéUn système unique par tranches d’âge
Cumul intégral (sans plafond) Possible si : age légal atteint et retraite à taux pleinPossible uniquement à partir de 67 ans
Cumul avant âge légal Possible dans certains cas (carrières longues…) avec des règles spécifiquesPension réduite euro pour euro dès le premier euro gagné
Cumul entre âge légal et 67 ans Cumul plafonné à 160 % du SMIC ou moyenne des trois derniers mois de salaire perçu avant la retraiteCumul plafonné à 7 000 €/an.
En cas de dépassement du plafond Réduction de la pension à hauteur du dépassementRéduction de 50 % du dépassement
Création de nouveaux droits retraite Oui, en cumul intégral depuis la réforme des retraites de 2023 (seconde pension possible)Possible en cas de cumul après 67 ans

Est-il possible de cumuler emploi et retraite en cas de départ anticipé ?

En cas de départ anticipé pour carrière longue

Actuellement, les personnes qui partent à la retraite anticipée pour carrière longue avant l’âge légal, même si elles remplissent les conditions du taux plein, ne peuvent pas bénéficier du cumul emploi-retraite intégral tant qu’elles n’ont pas atteint l’âge légal de départ à la retraite, soit 62 ans.

Ceci signifie concrètement qu’en cas départ à la retraite pour carrière longue en remplissant les conditions pour percevoir une pension de retraite à taux plein (c'est-à-dire cotisation du nombre total de trimestres requis) s’applique nécessairement le cumul-emploi-retraite plafonné. A compter du 1er janvier 2027, seule la condition d’âge sera prise en compte.

En cas de départ anticipé pour inaptitude

De la même manière, si vous partez à la retraite avant l’âge légal en raison d’une inaptitude, vous ne pouvez actuellement pas bénéficier du cumul emploi-retraite intégral et, après le 1er janvier 2027, seule la condition d’âge sera prise en compte.

Si, en tant que fonctionnaire, vous avez été admis à la retraite pour invalidité et que vous percevez une pension de retraite de base du SRE et de la CNRACL, vous pouvez actuellement cumuler intégralement votre pension de retraite de base et un revenu d’activité professionnelle.

Agriculteurs, fonctionnaires, salariés… Comment cumuler emploi et retraite ?

Les règles actuelles et celles qui entreront en vigueur le 1er janvier 2027 sont identiques pour tous les régimes, à quelques exceptions près (régime d’assurance vieillesse des marins, de la caisse des retraites des personnels de l’Opéra national de Paris, régime de retraite des mines…), mais il existe cependant des spécificités pour :

· Les non-salariés agricoles, pour lesquels le versement de la pension de retraite est conditionné à la cessation définitive de l’activité non salariée agricole, sauf dérogations(4) :
- La parcelle de subsistance : il s’agit d’une superficie réduite, fixée par le schéma directeur départemental des structures agricoles, dans la limite de 1/5e de la Surface minimum d’installation
- Difficultés de transmission : le retraité agricole ne peut céder son exploitation en pleine propriété ou en location (raison indépendante de sa volonté, offre d’achat ne correspondant pas aux prix du marché…), une décision préfectorale peut l’autoriser à poursuivre, de manière temporaire, son activité tout en percevant sa pension de retraite.
- Entraide ou activité familiale : le retraité peut, dans un cadre strictement encadré, poursuivre une activité s’il s’agit d’une aide familiale (à ses enfants, son conjoint) ou d’une entraide ponctuelle à un repreneur ou un autre agriculteur.

· Les fonctionnaires du Service de retraite de l’Etat (SRE) ou de la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales (CNRACL) ne peuvent pas redevenir fonctionnaires titulaires(5).

· Les travailleurs non-salariés : comme le souligne le ministère du Travail et des Solidarités(6), les travailleurs indépendants et les professionnels libéraux sont dispensés de l’obligation de cessation de leur activité.

Quel est le plafond du cumul emploi-retraite avant et après le 1er janvier 2027 ?

Situation générale

La reprise d’une activité après la retraite peut donc permettre, sous certaines conditions, d’augmenter ses revenus. Les montants cumulables dépendent cependant de votre situation et de la date à laquelle vous ferez valoir vos droits à la retraite

Comparatif des montants cumulables dans le cadre du dispositif cumul emploi-retraite avant et après le 1er janvier 2027.
SituationAvant le 1er janvier 2027Après le 1er janvier 2027
Avant l’âge légal (62–64 ans)Cumul possible mais plafonné à 160 % du Smic ou au montant moyen des trois derniers mois de salaire avant votre départ à la retraitePas de cumul
Entre âge légal et 67 ansDeux cas : • Si départ au taux plein : cumul intégral, sans limite de montant• Sinon : montant plafonné plafonné à 160 % du Smicou au montant moyen des trois derniers mois de salaire avant votre départ à la retraiteCumul possible, mais montant plafonné. Au-delà de 7 000 euros de revenus par an (environ 583 €/mois), la pension de retraite est réduite de 50 % du montant du dépassement
À partir de 67 ansCumul intégral, avec montant illimitéCumul intégral, avec montant illimité

Salarié, fonctionnaire, travailleurs non-salarié, agriculteur… Quel sera l’impact de la réforme du cumul emploi-retraite ? Exemples

Pour bien comprendre l’impact des nouvelles règles du cumul emploi-retraite, qui rentreront en vigueur à partir du 1er janvier 2027, prenons l’exemple d’un salarié, d’un enseignant titulaire de la fonction publique, d’un agriculteur, d’un plombier travaillant à son compte et d’un infirmier libéral.

Quel est l'impact de la réforme du cumul emploi-retraite ?
StatutSpécificitésMontant des revenus avant 2027 (cumul intégral)Montant des revenus après 2027
Salariérègles générales3 800 €/mois (1 800 € de pension de retraite + 2 000 € de revenu d'activité) + possibilité de générer de nouveaux droits à pension de retraite.Environ 2 190€/mois (pension de retraite réduite à 190 € + 2 000 € de revenu d'activité) + possibilité de générer de nouveaux droits à pension de retraite.
FonctionnairePas de possibilité de redevenir fonctionnaire
Agriculteuractivité agricole limitée
IndépendantPas d'obligation de cessation d'activité
Profession libérale

Quelles sont les démarches à effectuer pour reprendre une activité à la retraite ?

Déclarer son cumul emploi-retraite en tant que salarié

Jusqu'au 31 décembre 2026, si vous bénéficiez d'une retraite à taux plein de l’Assurance retraite vous devrez, dans le mois suivant votre reprise d'activité : 

  • fournir le nom et lieu de travail de l'employeur où vous exercez une activité, 
  • indiquer la date de début de cette activité.
     

Si vous ne bénéficiez pas d'une retraite à taux plein, vous devrez fournir, dans le mois de votre reprise d'activité :

  • Le nom et lieu de travail de l'employeur où vous exercez une activité rémunérée,
  • indiquer la date de début de cette activité,
  • la somme et nature des revenus professionnels engendrés par cette activité, ainsi que mention de la caisse de retraite à laquelle vous cotisez,
  • les noms et adresses des autres caisses de retraite de base et complémentaires qui vous versent une pension de retraite,
  • les copies de vos bulletins de salaire des trois derniers mois précédant votre départ à la retraite.
     

Il est à noter que si vous avez exercé un emploi à temps partiel avant votre retraite, vous devrez présenter une attestation de votre ancien employeur contenant :

  • Votre durée de travail 
  • La durée de travail à temps plein applicable dans l'entreprise.
     

Déclarer son cumul emploi-retraite en tant que fonctionnaire

Que vous soyez retraité du SRE (Service des Retraites de l'État) ou retraité de la CNRACL (Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales), vous devrez déclarer votre situation. Pour ce faire, il vous faudra fournir les informations suivantes : 

  • Le nom et l'adresse de votre nouvel employeur
  • La date de votre reprise d'activité et nature de votre activité professionnelle
  • Le numéro de votre pension
     

Les démarches à effectuer pour les retraités faisant valoir leurs droits après le 1er janvier 2027 seront précisées ultérieurement.

(1) Selon l’enquête Emploi en continu de l’Insee, citée par la Drees dans son panorama "retraite et retraités" 2025, 606 000 personnes âgées de 55 ans ou plus résidant en France déclarent exercer une activité professionnelle tout en percevant une pension de retraite, soit 4,2 % des retraités. Il s’agit d’une estimation moyenne. Ces effectifs comprennent à la fois les personnes en cumul emploi retraite proprement dit et celles en retraite progressive, les deux situations n’étant pas distinguées dans l’Enquête Emploi de l’Insee. Les personnes en retraite progressive restent toutefois peu nombreuses.
(2) Retraite -De nouvelles règles pour le cumul emploi-retraite à partir de 2027 | Service Public
(3) La situation des seniors sur le marché du travail en 2023 − Emploi, chômage, revenus du travail | Insee
(4) Le cumul emploi retraite pour les non-salariés agricoles | Ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire
(5) Cumul emploi-retraite du fonctionnaire | Service Public
(6) Le cumul emploi-retraite | Travail-emploi.gouv.fr | Ministère du Travail et des Solidarités 

Questions fréquentes sur le cumul emploi-retraite