Le petit cours vidéo - Handicap : la retraite anticipée pour les travailleurs handicapés dès 55 ans
Mise à jour le 24/07/2024
Le petit cours vidéo - Handicap : la retraite anticipée pour les travailleurs handicapés dès 55 ans
En situation de handicap, la retraite anticipée vous permet de partir plus tôt à la retraite. Des dispositifs de retraite existent en effet pour accompagner les travailleurs handicapés vers leur nouvelle vie tout comme les personnes en situation d’inaptitude ou d’invalidité. Les travailleurs handicapés ont notamment la possibilité de bénéficier d’une retraite anticipée pour partir à 55 ans. Mais qui est concerné par ce dispositif ? Quelles sont les démarches et les conditions pour partir plus tôt ? On vous dit tout !
Handicap : comment bénéficier de la retraite anticipée à 55 ans ?
La quasi-totalité des régimes de retraite permettent aux travailleurs handicapés de partir à la retraite avant l’âge légal, 64 ans. Il s’agit des régimes suivants :
- Régime général ;
- Régime des salariés agricoles ;
- Régimes des non-salariés agricoles ;
- Régime des indépendants (artisan et commerçant)
- Régime de base des professions libérales ;
- Régime des fonctionnaires.
Le dispositif de retraite anticipée reste toutefois accessible sous certaines conditions. Si vous êtes travailleur handicapé, vous devez en effet :
- Avoir passé la majorité de votre vie professionnelle en situation de handicap ;
- Justifier d’un nombre minimum de trimestres cotisés en fonction de votre année de naissance.
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Les conditions d’incapacité pour bénéficier de la retraite anticipée
Justifier d’un taux d’incapacité permanente d’au moins 50% est la condition principale pour prétendre au départ à la retraite anticipée au titre du handicap. Vous devez faire reconnaître cet état d’incapacité par la maison départementale des personnes handicapées (MDPH).
Il est aussi possible de partir à la retraite avant l’âge légal en tant que travailleur handicapé, si vous avez été reconnu en tant que tel avant le 1er janvier 2016.
Le nombre de trimestres validés et cotisés
En tant que travailleur en situation de handicap, vous devez par ailleurs justifier d’un nombre de trimestres validés et cotisés spécifiques en fonction :
- De l’âge auquel vous souhaitez bénéficier du départ anticipé ;
- De votre année de naissance.
Voici un tableau récapitulatif pour mieux vous y retrouver :
Nombre de trimestres nécessaire pour partir à la retraite anticipée au titre du handicap
| Année de naissance | Départ anticipé à partir de | Nombre minimum de trimestres exigés |
| Avant le 1er septembre 1961 | 59 ans | 88 dont 68 cotisés |
| Entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1962 | 59 ans | 68 trimestres cotisés |
| 1963 | 59 ans | 68 trimestres cotisés |
| En 1964 | 58 ans | 79 trimestres cotisés |
| 59 ans | 69 trimestres cotisés | |
| En 1965 | 57 ans | 89 trimestres cotisés |
| 58 ans | 79 trimestres cotisés | |
| 59 ans | 69 trimestres cotisés | |
| En 1966 | 56 ans | 99 trimestres cotisés |
| 57 ans | 89 trimestres cotisés | |
| 58 ans | 79 trimestres cotisés | |
| 59 ans | 69 trimestres cotisés | |
| Entre 1967 et 1969 | 55 ans | 110 trimestres cotisés |
| 56 ans | 100 trimestres cotisés | |
| 57 ans | 90 trimestres cotisés | |
| 58 ans | 80 trimestres cotisés | |
| 59 ans | 70 trimestres cotisés | |
| Entre 1970 et 1972 | 55 ans | 111 trimestres cotisés |
| 56 ans | 101 trimestres cotisés | |
| 57 ans | 91 trimestres cotisés | |
| 58 ans | 81 trimestres cotisés | |
| 59 ans | 71 trimestres cotisés | |
| À partir de 1973 | 55 ans | 112 trimestres cotisés |
| 56 ans | 102 trimestres cotisés | |
| 57 ans | 92 trimestres cotisés | |
| 58 ans | 82 trimestres cotisés | |
| 59 ans | 72 trimestres cotisés |
Prenons l’exemple d’une personne née en 1969. Pour bénéficier d’un départ anticipé à la retraite à 58 ans, cette personne devra justifier en 2027, d'une durée d’assurance totale d’au moins 79 trimestres cotisés depuis la reconnaissance de son handicap.
Travailleur handicapé et retraite : L’Allocation aux Adultes Handicapés (AAH) peut être perçue
Depuis le 1er janvier 2017, les personnes en situation de handicap qui atteignent l'âge légal de départ à la retraite (à savoir, entre 62 et 64 ans selon leur année de naissance) peuvent continuer à percevoir l’AAH de manière réduite en complément de leur retraite sans avoir besoin de basculer dans le dispositif ASPA (Allocation de solidarité aux personnes âgées).
Mais attention, cela ne vous concerne que si vous bénéficiez déjà de l’AAH et que :
- votre taux d’incapacité est égal ou supérieur à 80% ;
- votre pension de retraite est inférieure au montant de l’AAH.
En revanche, vous ne pourrez plus bénéficier du versement de l’AAH à partir de l’âge légal de départ à la retraite si votre taux d’incapacité est compris entre 50% et 79%. Vous devrez alors, demander à bénéficier de l’Allocation de solidarité aux personnes âgées (ASPA) ou minimum vieillesse.
À noter également que pour bénéficier de l’AAH, vous devez avoir plus de 20 ans et ne pas avoir de revenus supérieurs à un certain plafond qui diffère selon votre situation familial (seul, en couple, avec ou sans enfant).
