Augmentation du SMIC en 2024 : quelle conséquence sur la retraite ?

Le 1er janvier 2024, le montant du SMIC en France a été revalorisé de 1,13 %. Le SMIC horaire brut est donc passé de 11,52 € après la revalorisation du 1er mai 2023, à 11,65 € le 1er janvier 2024. Soit une hausse du SMIC mensuel brut qui atteint désormais 1 766,92 € pour un temps plein. Une revalorisation qui n’a pas d’impact sur l’assurance retraite des personnes qui effectuent au moins 150 heures par trimestre rémunérées au SMIC ou plus. En revanche, elle pourrait pénaliser les personnes dont les revenus n’atteindraient pas le montant plancher égal à 150 fois le SMIC horaire brut, sur une période de trois mois. 

Qui est concerné par l'augmentation du SMIC en France ?

Le SMIC augmente pour les salariés rémunérés à ce niveau de salaire minimum en France métropolitaine et en Outre-mer. Les salariés à temps partiel sont également concernés par cette revalorisation, tout comme les jeunes entrants sur le marché du travail ou les salariés en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage.

Ces augmentations de salaire minimum ont donc un impact direct sur les travailleurs à faible revenu, en particulier ceux dont le salaire est proche ou égal au SMIC. Les revalorisations visent à protéger leur pouvoir d'achat tout en l'augmentant. En revanche, les VRP (voyageur représentant placier) ne sont pas concernés par ces augmentations car ils ne sont pas soumis à des horaires de travail.

Est-ce que le SMIC va encore augmenter après le 1er janvier 2024 ?

La revalorisation du SMIC est un processus effectué annuellement conformément au code du travail. Elle est généralement appliquée tous les 1er janvier et est basée sur plusieurs critères tels que l'inflation et l'évolution du pouvoir d'achat.

Selon les estimations actuelles, le SMIC ne devrait pas connaitre de nouvelles augmentations en 2024. Cependant, la situation économique, et d'autres facteurs peuvent influencer cette estimation. La revalorisation du SMIC se fait automatiquement chaque 1er janvier, il est donc conseillé d'attendre cette date pour connaître l'augmentation exacte.

La validation d’un trimestre pour la retraite ne dépend pas du nombre d’heures travaillées mais du montant de vos revenus soumis à cotisation sur une période donnée. L’ensemble de vos trimestres acquis correspondra à la durée d’assurance retraite, qui sert au calcul de votre régime de base.

Depuis 2014, il faut avoir cotisé sur la base d’un salaire au moins égal à 150 fois le SMIC horaire brut, en vigueur au 1er janvier de l’année considérée, pour valider un trimestre de retraite.

Pour valider 4 trimestres, il faut donc avoir cotisé sur la base d’un salaire au moins égal à 600 fois le SMIC horaire brut (150 X 4 = 600).

Autrement dit, en 2024 pour valider un trimestre de retraite, vous devez cotiser sur la base d’un salaire au moins égal à 150 X 11,52 = 1728 € par trimestre en 2023. 

L'augmentation du SMIC entraîne ainsi une hausse du revenu plancher pour assurer la continuité de l’assurance retraite. On attire donc l’attention de toutes personnes dont les revenus n’atteindraient pas les 150 fois le SMIC horaire brut, au cours de chaque trimestre. C’est notamment le cas de certains travailleurs à temps partiel, d’étudiants salariés ou de chefs d’entreprise. 

Le trimestre de retraite désigne la période de 3 mois consécutifs durant laquelle vous avez cotisé sur la base de votre salaire.

La validation de vos trimestres retraite est essentielle pour votre future retraite. En effet, le total de vos trimestres validés, soit la durée d’assurance retraite, sert au calcul de votre régime de base. Le nombre de trimestres requis pour bénéficier d’une pension de retraite à taux plein est défini par la loi et dépend de votre année de naissance. Celui-ci varie entre 167 trimestres pour les personnes nées en 1958 ou 1960 et 172 trimestres pour celles nées à partir de 1965.

La validation de vos trimestres est essentielle pour bénéficier d’une pension de retraite optimale, dite aussi “à taux plein”. En effet, un nombre insuffisant de trimestres validés entraînera des conséquences à deux niveaux :

• Votre pension subira une décote viagère si vous ne validez pas le nombre de trimestres requis fixé pour votre génération.       
• Vous devrez reculer votre âge de départ pour valider la totalité des trimestres requis ou atteindre l’âge de 67 ans (âge du taux plein automatique à ce jour) pour bénéficier d’une retraite à taux plein.

Valider l’ensemble de vos trimestres est le point de départ d’une retraite en toute sérénité. Et comme la revalorisation du SMIC vient augmenter le revenu plancher qui assure la validation des trimestres, nous avons choisi de vous en parler, pour mieux vous y préparer.