Les augmentations des pensions de retraite en 2026

Pour faire face à l'inflation constatée (1), l'ensemble des pensions de retraite de base et complémentaires seront revalorisées. Quelles sont-elles ? 

Quelles sont les revalorisations des pensions de retraite de base ?

La revalorisation des pensions de retraite de base est de 0,9 % % depuis le 1er janvier 2026 (2). Cette augmentation est conforme à la formule inscrite dans le code de la Sécurité sociale et intervient pour faire face à l'augmentation du coût de la vie (hors tabac). L'inflation produit des effets néfastes sur le pouvoir d'achat des ménages, c'est pourquoi les pensions de vieillesse sont revalorisées, au même titre que le SMIC ou autres dispositifs d'aides.

Est-ce que les retraites des fonctionnaires vont augmenter en 2026 ?

La retraite de base des fonctionnaires est revalorisée au même titre que tous les régimes de base. Cette revalorisation de à?9 % est effective depuis le 1er janvier 2026.

Hausse de certaines pensions de retraite complémentaire

Certains régimes de retraite complémentaires appliquent également une revalorisation. Lesquels ? Quelles est le taux de ces augmentations ? Découvrons-les ensemble.

Agirc-Arrco : pas de revalorisation de la retraite complémentaire des salariés du privé en 2026

Aucune revalorisation de la retraite complémentaire des salariés du privé, l'Agirc-Arrco, n'est prévue, au moins jusqu'au 1er novembre 2026. Aucun accord n'ayant été trouvé entre le patronat et les syndicats, le gel de la pension a été validé, avec une valeur de service du point Agirc-Arrco maintenue à 1,4386 €, comme en 2025. 

Revalorisation des pensions de retraite du Régime Complémentaire des Indépendants (RCI)

La retraite complémentaire des indépendants (RCI) est un régime de retraite qui se calcule sous forme de points. Une fois arrivé à la retraite, ces points vont vous permettre de connaître le montant de votre retraite complémentaire. Au 1er janvier 2026, la valeur du point RCI est de 1,347 € contre 1,335 € en 2025, soit une hausse de 0,9%.

Revalorisation de 0,9 % de la complémentaire IRCANTEC en 2026

L'IRCANTEC est la caisse de retraite complémentaire des agents non-titulaires de la Fonction publique, aussi appelés "contractuels". La valeur du point IRCANTEC est fixée à 0,56053 € depuis le 1er janvier 2026. En 2025, la valeur du point IRCANTEC était de 0,55553 €. Ce régime de retraite complémentaire suit la même revalorisation que les pensions de base, à savoir 0,9 %.

Fonctionnaires - Revalorisation de la complémentaire RAFP en 2026

La RAFP (Retraite Additionnelle de la Fonction Publique) est la caisse de retraite additionnelle des agents titulaires de la Fonction publique. Elle concerne donc les fonctionnaires de l'État et les militaires. La valeur du point RAFP s’élève à 0,05671 € en 2026, soit une revalorisation de 1,4 % par rapport à 2025 et une hausse supérieure à l'inflation de 0,4 point.

Revalorisation de 2 % de la complémentaire des avocats (CNBF)

L'Assemblée générale des délégués de la Caisse Nationale des Barreaux Français (CNBF) a voté une augmentation de 1,5 % de la retraite complémentaire des avocats, contre 1 % d'augmentation pour leurs pensions de retraite de base. La valeur de service du point de retraite complémentaire est donc provisoirement fixée à 1,0262 € depuis le 1er janvier 2026.

Revalorisation de 1,3 % de la retraite complémentaire des médecins affiliés à la CARMF

En 2025, les médecins affiliés à la Caisse Autonome de Retraite des Médecins de France (CARMF) n'avaient vu aucune augmentation sur de leurs pensions de retraite complémentaire. En effet, la valeur du point retraite du médecin affilié à la CARMF était resté le même qu’en 2024 : 75,25 € au 1er janvier 2025. Il est passé à 77,14 € au 1er janvier 2026, soit une augmentation de 1, 30 %(3).

Revalorisation de la retraite des non salariés agricoles (RCO)

Au 1er janvier 2026, la valeur de service du point du régime de retraite complémentaire obligatoire (RCO) de la MSA est de 0,3835 €.

La revalorisation du SMIC du 1er janvier 2026 a pour effet d'augmenter le salaire brut requis pour valider un trimestre de retraite. En effet, la validation d'un trimestre dépend du salaire brut soumis à cotisation de l'assuré.

Il faut percevoir un salaire brut au moins égal à 150 fois le SMIC horaire brut en vigueur au 1er janvier de l'année considérée pour valider un trimestre de retraite. Le SMIC horaire brut étant de 12,02 € au 1er janvier 2026, il convient de cotiser sur la base d'un salaire au moins égal à 1 803 € (12,02 € x 150h) pour valider un trimestre de retraite. Cela revient à un salaire brut mensuel soumis à cotisation au moins égal à 601 € (1 803 € / 3 mois).

Ainsi, pour valider 4 trimestres de retraite en 2026, il faudra donc avoir cotisé sur la base d’un revenu au moins égal 7 212 € (quel que soit le nombre de mois travaillés).

L’Allocation de Solidarité aux Personnes Âgées (ASPA), aussi appelée "minimum vieillesse" a augmenté depuis le 1er janvier 2026 et s'élève désormais à 1 043,59 € par mois €(4) pour une personne vivant seule et à 1 620,18 € par mois pour un couple (contre respectivement 1 034,28 € et 1 605,73 € en 2025).

Le montant de ces allocations concerne les pensionnés qui résident en France de manière stable (métropole, Guadeloupe, Guyane, Martinique, La Réunion, Saint-Barthélemy, Saint Martin). Cela signifie que vous devez résider en France pendant plus de 9 mois de l’année.