Quand partir à la retraite ? Choisir l’année et le mois idéal

Comment gagner un trimestre pour atteindre la retraite à taux plein et éviter une décote ?

Lors de votre dernière année de travail, votre durée d’assurance se compte en trimestres civils entiers. Selon votre date de naissance, en retardant votre départ à la retraite de quelques mois, vous pourriez valider un trimestre en plus. Par exemple, vous envisagiez un départ à la retraite en novembre mais si vous attendez jusqu’en janvier, vous aurez validé un trimestre supplémentaire, ce qui peut faire une différence sur le montant de votre pension soit en vous permettant d’atteindre le nombre de trimestres requis (évitant alors une possible décote) pour une retraite à taux plein, soit si vous pouviez déjà prétendre à une retraite à taux plein, de bénéficier éventuellement une surcote.

À l'âge du départ à la retraite, quel est le meilleur mois pour partir ?

Si vous êtes salarié du privé, votre pension de retraite est basée sur vos 25 meilleures années de salaire, sachez que votre dernière année de travail ne comptera pas dans ce calcul si elle s’achève avant le 1er janvier de l’année suivante. Alors, si vous voulez qu’elle compte, il vous faudrait terminer votre année civile et liquider vos droits à la retraite début janvier de l’année qui suivra. Ainsi, vous aurez commencé une nouvelle année civile, et l’année travaillée précédente, sera comptabilisé dans vos 25 meilleures années.

Que faut-il retenir d'un point de vue fiscal ?

Si vous pensez prendre votre retraite le 1er janvier 2023, il peut être judicieux de reporter votre départ d’au moins un mois. En effet, si vous partez le 1er février 2023, vous recevrez alors votre dernière fiche de paie, vous percevrez votre prime de départ à la retraite et votre solde de tout compte fin janvier 2023 au lieu de fin décembre 2022. Ainsi, votre impôt sur le revenus sera moins lourd en 2023, compte tenu de la baisse de vos revenus à la retraite que si elle avait été prise en compte en décembre 2022 avec le reste de vos revenus de l’année.

Vous pouvez poser vos congés annuels non pris ainsi que les jours inscrits dans votre CET (compte épargne-temps) juste avant votre départ. Ainsi, vous pourrez cesser votre activité professionnelle tout en continuant à percevoir votre salaire pendant cette période.

Vos congés non pris peuvent aussi vous servir à passer à temps partiel juste avant votre départ à la retraite. Alors pensez-y si vous êtes pressé de profiter de la vie à la retraite !