Quel est le nombre de trimestres nécessaire pour la retraite ? Calcul et tableau
Combien de trimestres sont nécessaires pour partir à la retraite à taux plein ? Le trimestre est un des éléments déterminants du fonctionnement de la retraite. Cette unité de compte élémentaire de la cotisation retraite est un sujet d'actualité, notamment depuis les annonces de la nouvelle réforme des retraites 2023. Il existe un mode de calcul du nombre de trimestres bien précis pour savoir quand partir et quel montant toucher à sa retraite. Dans le cadre de cette réforme, le nombre de trimestres pour chaque génération va être modifié. Alors si vous aussi, vous voulez savoir comment répondre la prochaine fois que l’on vous demandera « et toi, t’as tous tes trimestres pour la retraite ? », suivez le guide…
D’abord, c’est quoi un trimestre de retraite ?
Comme son nom l’indique, cela correspond à trois mois travaillés et rémunérés. Plus précisément, pour l’année 2023, le Smic horaire brut à prendre en compte est de 11,27 euros. Pour valider un trimestre, il faut percevoir un salaire soumis à cotisations au moins égal à 150 fois ce Smic horaire brut. Il faut donc que vous ayez perçu un salaire minimum de 1 690,50 € pour valider un trimestre et que vos cotisations à l’assurance vieillesse aient bien été versées pour le valider. Le trimestre est alors dit « validé ».
En conséquence, pour valider des trimestres supplémentaires, votre salaire ou revenu cotisé à retenir devra donc être de :
- 3 381 € pour valider deux trimestres,
- 5 171,50 € pour valider trois trimestres,
- 6 762 € pour valider quatre trimestres.
Certains trimestres sont dits « assimilés » lorsqu’ils correspondent à des périodes d’interruption d’activité, comme les congés maladie ou le chômage, durant lesquelles les cotisations ne sont pas versées. Ces trimestres assimilés sont toutefois comptabilisés au moment du calcul intégral de votre retraite.
Source : Revalorisation du Smic au 1er janvier 2023 et incidences en matière de législation vieillesse
Quel est le nombre de trimestre nécessaire pour un départ à la retraite à taux plein ?
Le nombre de trimestres nécessaires pour faire valoir une carrière complète et percevoir une retraite à taux plein varie entre 167 (41 ans et 9 mois) pour les personnes nées en 1960 et 172 (43 ans) pour celles nées à partir de 1965, quand la nouvelle réforme des retraites entrera en vigueur en septembre 2023. Tout dépend donc de votre année de naissance.
Pour mieux vous y retrouver, voici un tableau récapitulatif avant / après réforme :
Combien de trimestre pour une retraite à taux plein selon votre année de naissance ?
| Année de naissance | Durée d’assurance requise avant réforme | Durée d’assurance requise après réforme |
| 1960 | 167 trimestres (41 ans et 9 mois) | 167 trimestres (41 ans et 9 mois) |
| 1er janvier - 31 août 1961 | 168 trimestres (42 ans) | 168 trimestres (42 ans) |
| 1er septembre - 31 décembre 1961 | 168 trimestres (42 ans) | 169 trimestres (42 ans et 3 mois) |
| 1962 | 168 trimestres (42 ans) | 169 trimestres (42 ans et 3 mois) |
| 1963 | 168 trimestres (42 ans) | 170 trimestres (42 ans et 6 mois) |
| 1964 | 169 trimestres (42 ans et 3 mois) | 171 trimestres (42 ans et 9 mois) |
| 1965 | 169 trimestres (42 ans et 3 mois) | 172 trimestres (43 ans) |
| 1966 | 169 trimestres (42 ans et 3 mois) | 172 trimestres (43 ans) |
| 1967 | 170 trimestres (42 ans et 6 mois) | 172 trimestres (43 ans) |
| 1968 | 170 trimestres (42 ans et 6 mois) | 172 trimestres (43 ans) |
| 1969 | 170 trimestres (42 ans et 6 mois) | 172 trimestres (43 ans) |
| 1970 | 171 trimestres (42 ans et 9 mois) | 172 trimestres (43 ans) |
| 1971 | 171 trimestres (42 ans et 9 mois) | 172 trimestres (43 ans) |
| 1972 | 171 trimestres (42 ans et 9 mois) | 172 trimestres (43 ans) |
| 1973 | 172 trimestres (43 ans) | 172 trimestres (43 ans) |
C’est quoi un trimestre de majoration ?
Vous avez des enfants ? Alors, sachez que vous bénéficiez de huit trimestres « de majoration » pour chacun de vos enfants nés depuis 2010, si vous êtes affilié(e) au régime général de retraite :
- Quatre trimestres majorés sont réservés à la maman au titre de l’incidence de la maternité sur la carrière professionnelle. En cas d'adoption, ces trimestres sont attribués automatiquement à la mère, sauf manifestation contraire des parents.
- Quatre trimestres supplémentaires au titre de l’éducation de l’enfant. Ces trimestres de majoration au titre de l'éducation pouvaient être répartis à l’amiable entre les deux parents s’ils en faisaient la demande. Dans le cadre de la réforme des retraites 2023, deux trimestres seront réservés à la mère de famille et l'autre parent ne pourra bénéficier que de deux trimestres maximum.
Comment et pourquoi peut-on racheter des trimestres de retraite ?
Rien n’y fait, en cumulant tous les trimestres, vous ne parvenez toujours pas au nombre nécessaire pour prétendre à une retraite à taux plein. Pas de panique. Vous avez toujours la possibilité de « racheter » des trimestres manquants dans la limite de 12 maximum. Ils peuvent concerner les années d’études supérieures ou celles incomplètes pour lesquelles moins de quatre trimestres ont été validés. Le coût de rachat d’un trimestre de retraite évolue en fonction de votre âge, vos revenus et les options retenues pour permettre d’atteindre le nombre de trimestres nécessaires et partir à la retraite l’esprit libre.
Chaque carrière est unique. Aussi, ce calcul doit être réalisé pour chaque individu. Le rachat d’un trimestre de retraite peut s’effectuer à tout moment et doit généralement être demandé à votre régime du moment ou à celui auquel vous avez été affilié après vos études. Mais pour faire les bons choix, sachez vous faire bien accompagner pour savoir comment valider les trimestres pour votre retraite.
