Retraite : Ma nouvelle vie commence ici
Cumuler emploi et retraite
Bien comprendre le système du cumul de votre retraite et d’un revenu issu d’une activité professionnelle.
 

Travailler pendant sa retraite : cumul emploi-retraite, conditions et plafond

Publié le 21/12/2018

Le cumul emploi-retraite permet de travailler pendant sa retraite. Cette solution est adaptée si vous souhaitez continuer à exercer une activité professionnelle durant votre nouvelle vie et toucher des revenus d'activité complémentaires. Combien d'heures pouvez-vous travailler ? Quel est le plafond de ressources à ne pas dépasser lors d'un cumul emploi-retraite ? Découvrez nos réponses ci-dessous.

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Retraite et travail : qu’est-ce que le cumul emploi-retraite et comment ça fonctionne ?

Le cumul emploi-retraite a été instauré le 1er avril 1983. Ce dispositif encore présent au sein du système de la retraite en France permet aux personnes retraitées d’exercer une activité professionnelle et de cumuler leurs revenus d’activité avec leurs pensions (de base et complémentaire). Il est donc tout à fait possible d’envisager une reprise d’activité à la retraite même après une cessation. 

Quel salaire pour le cumul emploi-retraite : Le cumul intégral et le cumul partiel des revenus 

Le cumul emploi-retraite intégral ou total signifie que vous pouvez, en tant que retraité, cumuler intégralement vos pensions de retraite et les revenus professionnels de votre nouvelle activité salariée, sans aucune restriction de délai ni de montant. 

Le cumul intégral implique toutefois de réunir les conditions suivantes :

  • Avoir atteint l’âge légal minimum de départ à la retraite ;
  • Remplir les conditions d’ouverture de vos droits à la retraite à taux plein ;
  • Liquider l’ensemble de vos pensions de retraites (de base et complémentaire).

Vous ne réunissez pas ces trois conditions ? Pas de panique, vous pouvez tout de même bénéficier du cumul emploi-retraite sous sa forme partielle ou plafonnée. 

En tant que salarié relevant du régime général, vous pouvez cumuler votre retraite et vos revenus d'activité professionnelle dans une certaine limite :

  • Soit la moyenne des salaires perçus lors du mois de la cessation de votre dernière activité salariée et des 2 mois civils précédents ;
  • Soit 1,6 fois le Smic en vigueur au 1er janvier de l’année en cours

Puis-je continuer à travailler en tant que salarié après ma retraite et avec quel contrat de travail ?  

Absolument ! Vous pouvez garder le statut de salarié à la retraite tout en cumulant vos différents revenus. Vous avez néanmoins pour obligation de signer un nouveau contrat de travail (et donc d’avoir rompu l’ancien) pour cumuler emploi et retraite chez le même employeur ou au sein d’une nouvelle entreprise. Spécifions toutefois que cette condition ne s’applique pas pour les activités salariales au sein des domaines artistiques, littéraires ou scientifiques.

À la retraite : je peux travailler, mais combien d'heures ?

Si vous décidez d’opter pour le cumul emploi retraite, sachez qu’il n’existe pas de nombre d’heures limite. Vous avez la possibilité de travailler à temps plein ou en temps partiel pendant votre retraite. Il est toutefois important d’évaluer le nombre d’heures durant lesquelles vous souhaitez travailler afin de profiter pleinement de votre nouvelle vie à la retraite.

Cumul emploi-retraite et cotisations : devrai-je cotiser durant ma période de cumul emploi-retraite ?

Votre nouvelle profession salariale en tant que retraité reste soumise aux cotisations de Sécurité Sociale auprès de votre caisse de retraite. Ces charges sociales sont calculées de façon « classique », c’est-à-dire proportionnellement à votre rémunération mais sans prendre en compte le montant de vos pensions de retraite ou des rentes de vieillesse. Ces cotisations seront donc soustraites de votre salaire. En revanche, si vous avez plus de 65 ans, les cotisations chômage ne seront pas dues.

Que dois-je faire pour cumuler emploi et retraite en tant que salarié agricole ?

Les conditions du cumul emploi-retraite restent les mêmes pour les salariés agricoles. Ces derniers doivent au préalable avoir liquidé toutes leurs retraites de vieillesse personnelle de base et complémentaire auprès de la totalité des régimes de retraite obligatoires. L’âge légal de départ à la retraite doit également avoir été atteint.

Dès lors que ces conditions sont réunies, le retraité a la possibilité de poursuivre une activité salariale en tant que :

  • Chef d’exploitation ou d’entreprise agricole ;
  • Collaborateur d’exploitation ;
  • Aidant familial 

L’avantage du cumul emploi-retraite pour les dirigeants salariés

Au moment venu de prendre sa retraite, pas facile de se délester de ses tâches professionnelles quotidiennes en tant que chef d’entreprise. Le cumul-emploi retraite se présente ainsi comme un moyen de se préparer à débuter sa nouvelle vie. Psychologiquement, le dirigeant sera rassuré puisqu’il aura la possibilité de déléguer ses missions progressivement à son successeur. Et bien sûr le dispositif permettra au nouveau retraité de bénéficier de revenus complémentaires.

Les conditions du cumul-emploi retraite pour les dirigeants salariés sont les mêmes que celles évoquées précédemment.