Âge de départ à la retraite : comment le calculer et le connaître ?
- 1 -Comment connaître son âge de départ à la retraite, quel est l’âge légal ?
- 2 -Combien faut-il de trimestres pour partir à la retraite à taux plein et comment les valider ?
- 3 -Âge et nombre de trimestres : que faire si vous ne remplissez pas ces deux conditions de départ à la retraite ?
- 4 -Est-il possible de planifier un départ à la retraite à 60 ans ou plus tôt encore ?
- 5 -À travail pénible, retraite anticipée
- 6 -Obtenir un calcul personnalisé avec notre simulateur retraite : montant de votre pension et âge de départ
Quel sera mon âge de départ à la retraite et quel nombre de trimestres dois-je cotiser ? Le calcul de l'âge de la retraite est important pour anticiper votre départ. Âge légal, trimestres cotisés, retraite à taux plein, régimes spéciaux... Quand on n’est pas spécialiste du système de la retraite en France, pas toujours facile de s’y retrouver derrière ces termes parfois opaques. Pourtant, bien comprendre les conditions pour calculer l’âge de départ à la retraite reste la meilleure manière de bien s’y préparer.
Comment connaître son âge de départ à la retraite, quel est l’âge légal ?
Depuis 2017, c’est simple. L’âge minimum légal de départ à la retraite est fixé à 62 ans pour toute personne née après le 1er janvier 1955. Avoir atteint l’âge légal est la première condition pour bénéficier d’une pension retraite à taux plein.
Combien faut-il de trimestres pour partir à la retraite à taux plein et comment les valider ?
Connaître le nombre de trimestres validés est la seconde condition de départ à la retraite à respecter. Rappelons qu’un trimestre retraite est validé à partir du moment où vous avez touché un salaire brut supérieur à 1 537,50 € pour tout un trimestre en 2021. Ils sont dits « assimilés », et donc comptabilisés, pour les périodes d’interruption d’activité, comme les congés maladie ou le chômage. Même si vous avez atteint l’âge minimum légal de départ à la retraite, ce nombre de trimestres minimum est nécessaire pour prétendre à une retraite à taux plein. Que ce soit dans le privé ou le public, il est directement dépendant de votre date de naissance.
| Année de naissance | Nombre de trimestres retraite validés nécessaires |
|---|---|
| Avant 1948 | 160 trimestres (40 ans) |
| 1949 | 161 trimestres (40 ans et un trimestre) |
| 1950 | 162 trimestres (40 ans et deux trimestres) |
| 1951 | 163 trimestres (40 ans et trois trimestres) |
| 1952 | 164 trimestres (41 ans) |
| 1953 - 1954 | 165 trimestres (41 ans et un trimestre) |
| 1955 - 1957 | 166 trimestres (41 ans et deux trimestres) |
| 1958 - 1960 | 167 trimestres (41 ans et trois trimestres) |
| 1961 - 1963 | 168 trimestres (42 ans) |
| 1964 - 1966 | 169 trimestres (42 ans et un trimestre) |
| 1967 - 1969 | 170 trimestres (42 ans et deux trimestres) |
| 1970 - 1972 | 171 trimestres (42 ans et trois trimestres) |
| A partir de 1973 | 172 trimestres (43 ans) |
Âge et nombre de trimestres : que faire si vous ne remplissez pas ces deux conditions de départ à la retraite ?
Tout d’abord, si vous n’avez pas cotisé tous vos trimestres, sachez que vous avez le droit dans tous les cas de prendre votre retraite à 67 ans, même s’il faut compter sur une pension de retraite minorée (ou décote) au prorata du nombre de trimestres retraites qui vous manquent. Ensuite, dans le cas d’un handicap, d’un emploi reconnu pénible (voir encadré) ou si vous avez commencé à travailler avant l’âge de 20 ans, sachez que vous bénéficiez peut-être d’un régime de faveur vous permettant de partir à la retraite avant l’âge légal. L’important est d’être bien conseillé…
Est-il possible de planifier un départ à la retraite à 60 ans ou plus tôt encore ?
Il est, dans certains cas, possible de partir à la retraite avant l’âge de 62 ans. On parle alors de départ anticipé à la retraite. Découvrez ci-dessous les différentes situations qui permettent d’en bénéficier.
Le départ en retraite anticipée pour carrière longue
La retraite anticipée pour carrière longue vous donne le droit de partir à la retraite à l’âge de 60 ans. Le calcul pour ce type de départ se fait sur la base de votre année de naissance et de l’âge à partir duquel vous avez commencé à travailler.
→ En savoir plus sur la retraite anticipée pour carrière longue
La retraite anticipée pour handicap
Il est possible pour les personnes en situation de handicap de partir à la retraite dès l’âge de 55 ans. Cela concerne la quasi-totalité des régimes de retraite en France. La retraite anticipée pour handicap est réservée aux travailleurs ayant passé la majeure partie de leur carrière professionnelle en situation de handicap. Ces derniers doivent également justifier d’un nombre minimum de trimestres validés et cotisés.
→ En savoir plus sur la retraite anticipée pour handicap
Opter pour la retraite progressive jusqu’au jour du départ
La retraite progressive donne la possibilité de partir à la retraite tout en douceur. Ce dispositif peut être mis en place dès l’âge de 60 ans. Si vous remplissez toutes les conditions pour en bénéficier, vous pourrez toucher une partie de votre pension retraite tout en continuant à travailler à temps partiel. Le calcul du montant de votre retraite progressive se fera en fonction de la réduction de votre temps de travail.
→ En savoir plus sur la retraite progressive
À travail pénible, retraite anticipée
Depuis 2010, la notion de pénibilité est reconnue dans le calcul des droits à la retraite. En cas d’incapacité reconnue pour travail pénible, vous avez d’ores et déjà la possibilité de prendre votre retraite dès 60 ans sans pénalités. En 2014 a également été créé le compte de pénibilité vous permettant d’accumuler des points tout au long de votre carrière et de prétendre, in fine, à une retraite anticipée. A noter toutefois que la future réforme des retraites envisage de modifier les droits de départ en retraite anticipée pour pénibilité.
Obtenir un calcul personnalisé avec notre simulateur retraite : montant de votre pension et âge de départ
Si vous souhaitez réaliser un calcul personnalisé pour connaître votre âge de départ à la retraite et le montant que vous allez percevoir, nous vous invitions à utiliser notre simulateur retraite en ligne.
