Comment calculer son âge de départ à la retraite ?

Première condition pour profiter d’une retraite à taux plein : avoir atteint l’âge minimal officiel. Depuis 2017, c’est simple. Cet âge minimum légal de départ à la retraite est fixé à 62 ans pour toute personne née après le 1^er janvier 1955. Donc pas d’ambiguïté à ce propos.

Connaître le nombre de trimestres validés est la seconde condition de départ à la retraite à respecter. Rappelons qu’un trimestre retraite est validé à partir du moment où vous avez touché un salaire supérieur à 1 450,50 € pour tout un trimestre. Ils sont dits « assimilés », et donc comptabilisés, pour les périodes d’interruption d’activité, comme les congés maladie ou le chômage. Même si vous avez atteint l’âge minimum légal de départ à la retraite, ce nombre de trimestres minimum est nécessaire pour prétendre à une retraite à taux plein. Que ce soit dans le privé ou le public, il est directement dépendant de votre date de naissance.

Tout d’abord, si vous n’avez pas cotisé tous vos trimestres, sachez que vous avez le droit dans tous les cas de prendre votre retraite à 67 ans, même s’il faut compter sur une pension de retraite minorée (ou décote) au prorata du nombre de trimestres retraites qui vous manquent. Ensuite, dans le cas d’un handicap, d’un emploi reconnu pénible (voir encadré) ou si vous avez commencé à travailler avant l’âge de 20 ans, sachez que vous bénéficiez peut-être d’un régime de faveur vous permettant de partir à la retraite avant l’âge légal. L’important est d’être bien conseillé…  

Il est, dans certains cas, possible de partir à la retraite avant l’âge de 62 ans. On parle alors de départ anticipé à la retraite. Découvrez ci-dessous les différentes situations qui permettent d’en bénéficier.

Le départ en retraite anticipée pour carrière longue 

La retraite anticipée pour carrière longue vous donne le droit de partir à la retraite à l’âge de 60 ans. Le calcul pour ce type de départ se fait sur la base de votre année de naissance et de l’âge à partir duquel vous avez commencé à travailler. 

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La retraite anticipée pour handicap 

Il est possible pour les personnes en situation de handicap de partir à la retraite dès l’âge de 55 ans. Cela concerne la quasi-totalité des régimes de retraite en France. La retraite anticipée pour handicap est réservée aux travailleurs ayant passé la majeure partie de leur carrière professionnelle en situation de handicap. Ces derniers doivent également justifier d’un nombre minimum de trimestres validés et cotisés.

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Opter pour la retraite progressive jusqu’au jour du départ 

La retraite progressive donne la possibilité de partir à la retraite tout en douceur. Ce dispositif peut être mis en place dès l’âge de 60 ans. Si vous remplissez toutes les conditions pour en bénéficier, vous pourrez toucher une partie de votre pension retraite tout en continuant à travailler à temps partiel. Le calcul du montant de votre retraite progressive se fera en fonction de la réduction de votre temps de travail.

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Si vous souhaitez réaliser un calcul personnalisé pour connaître votre âge de départ à la retraite et le montant que vous allez percevoir, nous vous invitions à utiliser notre simulateur retraite en ligne.