Âge légal de départ à la retraite : quand partir si vous êtes né entre 1964 et 1968 ?

Déterminer son âge de départ à la retraite n'est pas toujours évident. De nombreux éléments entrent en jeu : votre année de naissance, le déroulement de votre carrière, votre situation familiale... Si vous êtes né entre 1964 et 1968, quand pourrez-vous faire valoir vos droits à la retraite ? Quel sera le montant de votre pension ? On vous explique tout.

Les conditions de départ à la retraite présentées dans cet article tiennent compte des évolutions applicables à compter du 1er septembre 2026. Elles dépendent notamment de votre année de naissance, de votre durée d'assurance et de votre situation personnelle.

Quelles sont les conditions pour bénéficier d'une retraite à taux plein quand on est né entre 1964 et 1968 ?

Vous êtes né entre 1964 et 1968 et vous pensez peut-être à votre future retraite. Mais sans savoir vraiment par où commencer, ni à quel âge exactement vous pourrez partir pour débuter cette nouvelle étape de votre vie. Dans le système de retraite français, il faut prendre en compte deux paramètres : l'âge légal de départ et la durée d'assurance.

L'âge légal de départ est l'âge à partir duquel vous pouvez partir à la retraite. Avant de l'avoir atteint, sauf situations particulières, vous ne pourrez pas liquider vos droits.

La durée d'assurance correspond au nombre de trimestres validés, c'est-à-dire la somme des trimestres cotisés, durant lesquels vous avez perçu un revenu professionnel soumis à cotisations, et des trimestres assimilés. Ces derniers correspondent aux périodes d'interruption d'activité, durant lesquelles vous n'avez pas cotisé (arrêt maladie, congé maternité, chômage...), mais qui sont prises en compte dans le calcul de votre retraite. Pour bénéficier d'une retraite à taux plein, il est nécessaire d'avoir validé le nombre de trimestres requis pour votre génération (entre 170 et 172 si vous êtes né entre 1964 et 1968).

>> Pour aller plus loin : Trimestres retraite : cotisés, assimilés, majorés… différences 

Que change la suspension de la réforme des retraites de 2023 ?

L'entrée en vigueur de la suspension de la réforme des retraites de 2023, le 1er septembre 2026, a mis en pause, jusqu'au 31 décembre 2027, le recul de l'âge légal de départ à la retraite et l'allongement de la durée d'assurance requise pour les générations nées entre 1964 et 1968. Concrètement, cela vous permet de partir à la retraite entre 3 et 6 mois plus tôt que prévu et de bénéficier du taux plein en ayant validé 1 ou 2 trimestres de moins (uniquement pour ceux nés en 1964 et 1965).

>> A lire aussi : Retraite : quels changements au 1er septembre 2026 ?

Quel âge légal pour une personne née en 1964 ?

Nous sommes en 2026, vous êtes né entre le 1er janvier et le 31 décembre 1964 et avez, ou allez, célébrer votre 62e anniversaire : votre âge légal de départ à la retraite est de 62 ans et 9 mois. 

Quelle date de départ selon votre mois de naissance ?

Pour pouvoir bénéficier d'une retraite à taux plein, vous devrez avoir validé 170 trimestres, soit un de moins qu'avant la suspension de la réformes des retraites. 

A noter : A partir de 67 ans, vous aurez droit à une retraite à taux plein, quel que soit votre nombre de trimestres d'assurance retraite. C'est l'âge du taux plein automatique (ou d'annulation de la décote).

Quel âge légal pour une personne née en 1965 ?

Si vous êtes né en 1965, votre âge légal de départ à la retraite et le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein dépendent de votre mois de naissance : 

• Vous êtes né entre le 1er janvier et le 31 mars 1965 : vous pourrez partir à la retraite à 62 ans et 9 mois en ayant validé 170 trimestres, contre 172 avant la suspension de la réforme des retraites.
• Vous êtes né entre le 1er avril et le 31 décembre 1965 : vous pourrez partir à la retraite à 63 ans en ayant validé 171 trimestres, soit un de moins qu'avant la suspension de la réforme des retraites. 
   

Quelle date de départ selon votre mois de naissance ?

Quel âge légal pour une personne née en 1966 ?

Si vous êtes né entre le 1er janvier et le 31 décembre 1966, vous pourrez partir à la retraite à 63 ans et 3 mois. Vous devrez valider 172 trimestres pour une retraite à taux plein.

Quelle date de départ selon votre mois de naissance ?

Quel âge légal pour une personne née en 1967 ?

Si vous êtes né entre le 1er janvier et le 31 décembre 1967, votre âge légal de départ à la retraite est de 63 ans et 6 mois. Vous devrez, pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein, avoir validé 172 trimestres.

Quelle date de départ selon votre mois de naissance ?

Quel âge légal pour une personne née en 1968 ?

Si vous êtes né en 1968, vous pourrez partir à la retraite à 63 ans et 9 mois. Vous devrez avoir validé 172 trimestres pour bénéficier du taux plein.

Quelle date de départ selon votre mois de naissance ?

Certaines situations particulières permettent, sous conditions, d'ouvrir des droits à un départ anticipé : une carrière longue, une situation de handicap...

Ainsi, si vous avez commencé à travailler jeune, et que vous avez cotisé 5 trimestres avant la fin de l'année civile de vos 20 ans (ou 4 si vous êtes né durant le dernier trimestre), vous pouvez avoir accès au dispositif de retraite anticipée pour carrière longue (RACL). Les bénéficiaires de la RACL nés entre 1965 et 1968 sont donc concernés par le décalage de l'âge de départ à la retraite induit par la suspension de la réforme et peuvent donc partir à la retraite plus tôt que prévu(2).

• si vous êtes né en 1964 : vous avez atteint l'âge légal de départ (entre 58 ans si vous aviez commencé à travailler à 16 ans et 60 ans et 6 mois si vous aviez commencé à travailler avant 20 ans)
• si vous êtes né en 1965 : vous avez atteint l'âge légal de départ (entre 58 ans si vous aviez commencé à travailler à 16 ans et 60 ans et 9 mois si vous aviez commencé à travailler avant 20 ans)
• si vous êtes né en 1966 : Si vous avez commencé à travailler avant 16 ans, vous avez atteint l'âge légal de départ (58 ans) et, si vous avez commencé à travaillé avant 20 ans, vous pourrez partir à la retraite à 61 ans, en 2027.
• si vous êtes né en 1967 : Si vous avez commencé à travailler avant 16 ans, vous avez pu partir à la retraite dans le cadre d'un départ anticipé pour carrière longue à 58 ans et si vous avez commencé à travailler avant 20 ans, vous pourrez liquider vos droits à la retraite à 61 ans et 3 mois, soit à partir d'avril 2028.
• si vous êtes né en 1968 : si vous avez commencé à travailler avant vos 16 ans, 2026 est l'année durant laquelle vous avez, ou allez, fait valoir vos droits à la retraite (58 ans).  Si vous avez commencé à travailler avant 20 ans, votre âge légal de départ est 61 ans et 6 mois, soit un départ à la retraite à partir de juillet 2029, en fonction de votre mois de naissance.
   

A noter : les personnes nées en 1969 et 1970 et pouvant bénéficier d'une retraite anticipée pour carrière longue sont également concernées par la suspension de la réforme des retraites >> Plus d'infos : Départ anticipé pour carrière longue : quelles sont les conséquences de la suspension de la réforme des retraites ? 

Comment calculer votre pension de retraite ?

Pour calculer le montant de votre pension de retraite de base, il faut prendre en compte : 

• votre revenu annuel moyen (RAM) des 25 meilleures années (pour les salariés) ou votre traitement indiciaire brut des 6 derniers mois (pour les fonctionnaires)
• le taux de liquidation (50 % pour les salariés et 75 % pour les fonctionnaires si vous partez à taux plein)
• le nombre de trimestres validés
• la durée d'assurance requise
   

La formule est la suivante : RAM ou taux indiciaire brut des 6 derniers mois x taux de liquidation x (trimestres validés/trimestres requis)

Prenons l'exemple d'un salarié né le 1er septembre 1964 et qui décide de partir à la retraite le 1er juin 2027, soit à 62 ans et 9 mois, en ayant validé 170 trimestres, soit la durée d'assurance requise pour sa génération. Son revenu annuel moyen des 25 meilleures années s'élevant à 3 000 euros. Le montant de sa pension de retraite de base sera de 3 000 x 50 % = 1 500 euros. 

A cette retraite de base s'ajoute, pour les salariés du privé, la pension de retraite complémentaire Agirc-Arrco(3), dont le montant est calculé en fonction du nombre de points cumulé durant leur carrière et de la valeur de service du point au moment du départ à la retraite. Il existe également des régimes de retraite complémentaires pour les travailleurs indépendant, pour les professions libérales ou encore les travailleurs agricoles. Les fonctionnaires, eux, bénéficient de la Retraite additionnelle de la fonction publique.

Retraite et enfants : quelles règles pour les générations 1964 à 1968 ?

Si vous êtes né entre 1964 et 1968 et que vous avez des enfants, de nouvelles règles s'appliquent pour le calcul de votre pension de retraite de base. En effet, le Revenu annuel moyen des parents bénéficiant de majorations ou de bonifications pour enfants est désormais calculé sur les 24 meilleures années (pour un enfant) ou sur les 23 meilleures années (pour deux enfants ou plus) et non sur les 25 meilleures années. 

Vous ne pouvez pas, sauf situations particulières, liquider vos droits à la retraite avant l'âge légal. En revanche, rien ne vous oblige à prendre votre retraite dès que vous l'avez atteint et vous avez la possibilité de poursuivre une activité professionnelle.

Vous n'avez pas validé le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein 

Si vous n'avez pas validé le nombre de trimestres exigé pour une retraite à taux plein vous avez deux possibilités : 

• Continuer à travailler jusqu'à ce que vous ayez atteint la durée d'assurance requise pour une retraite à taux plein.
• Continuer à travailler jusqu’à 67 ans, l’âge de taux plein automatique.
   

Vous avez le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein

Si vous remplissez les conditions pour partir à la retraite à taux plein (âge légal et durée d'assurance requise), mais que vous avez envie de continuer à travailler, cela est tout à fait possible. Deux dispositifs existent :

• La surcote : ce mécanisme vous permet, si vous remplissez les conditions exigées, d'augmenter le montant de votre future pension de retraite. Un taux de majoration définitif de 1,25 % est en effet appliqué pour chaque trimestre supplémentaire. Cette surcote s'applique sur votre pension de retraite de base mais, en continuant à travailler, vous continuez à acquérir des points pour votre pension de retraite complémentaire dont le montant sera donc, au moment venu, plus important. 
  >>  Comment fonctionne la surcote retraite ? 
• Le cumul emploi-retraite : ce dispositif vous permet, sous conditions, de cumuler votre pension de retraite avec un revenu d'activité professionnelle. Actuellement, et jusqu'au 1er janvier 2027, ce cumul peut être intégral ou plafonné. Dès 2027, cette distinction n'existera plus et seul l'âge sera pris en compte.
  >> Tout savoir sur le cumul emploi-retraite. 
   

(1) Mon âge de départ à la retraite – L'Assurance retraite 
(2) Décret n° 2026-345 du 7 mai 2026 
(3) Points de retraite : comment sont-ils obtenus ? - Agirc-Arrco